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연봉계약서를 무료로 나눔 합니다. 작성 방법은 아래에 공유 드리오니, 일단 파일 먼저 바로 다운로드 받으시길 바랍니다.

아르바이트 연봉계약서 근로계약서

연봉계약서, 근로계약서 양식 (회사)

연봉계약서 쓰는법

연봉계약서는 어려울게 없습니다. 일단 위 양식을 참고로하여 갑(회사, 돈을 주는 주체), 을(근로자, 돈을 받는 주체) 사이에 약속이라고 생각하시면 됩니다. 

연봉계약서를 잘 써야하는 이유가 바로 임금지불, 퇴직금, 연차사용 등 회사에서 발생하는 일들에 대한 서로간의 약속이며, 이는 약속 불이행시 소송의 토대가되기 때문입니다. 물론 근로자가 계약서를 어겨서 소송을 걸리는 사례보단 회사가 연차, 퇴직금, 급여산정 등을 불이행해서 소송걸리는 경우가 더 많은건 사실입니다.

제가 공유드린 양식은 기본적인 항목을 포함하고있으며, 노무사로부터 사용적합의견을 들었습니다.(물론 회사마다 사정이 다르기 때문에 사용하고 발생하는 문제에 대해서는 책임지지 않으니, 특수한 경우 노무사의 자문을 받길 바랍니다.)

계약 당사자는 회사와, 근로자의 신상정보를 기입하면 되고, 계약기간의 경우는 계약직이나 아르바이트는 계약 기간을 조정해 기입을 하면됩니다. 정규직의 경우는 정규직 양식 처럼 무기한, 정년(65세) 등의 내용을 기입하면 됩니다.

임금은 계약직 아르바이트는 시급을 기입하면되며, 주휴수당 포함, 미포함 여부를 상세하게 기재하며 월 지급일 및 중도 퇴사시에 발생할 수 있는 문제점에 대한 사항, 그 외 회사 내부 규정사항을 기입합니다. 정규직의 경우는 연봉 또는 월 기본급 등을 기입하면됩니다. 구체적인 항목은 절세가 가능한 식대 등을 기입할 수 있으며 기본급외에 추가수당 명목을 더 기입해서 구체적으로 기입할 수 있습니다.

그 외 다른 내용들은 아래처럼 기입하면 됩니다.

예를들자면 4인이하 사업장에 해당하는 조건 또는 연차를 소진하지 못할 시 돈으로 지급, 2년 이상 근무시 연차 1개 추가 등의 내용들을 회사 자율적으로 기입할 수 있지만 통상적으로 계약서는 근로자나 회사 둘다 포용가능하고 법에 위배되지 않는 선에서 항목을 작성해야합니다.

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